建筑施工企业是劳务密集型较高的企业，随着时代的发展，农民工已成为建筑施工企业发展的重要协同力量。在五分公司和项目领导班子的眼里，农民工是企业发展的资源，更是企业的财富。

以人为本硬件建设过硬

加强劳动保护和开展“安康杯”竞赛活动是小店农牧所项目维护农民工权益的重要着眼点和落脚点。

项目早在投标过程中就严格按照国家和业主的要求，对项目的办公和生活设施进行了全面科学的规划，对农民工的食宿等方面进行了系统化的“设计”。

项目部严格按照要求为农民工配备劳保用品。项目严格按照程序文件《劳动防护用品管理程序》，明确了各管理人员的职责，建立了采购、验收、保管、发放、使用、更换等管理制度，明确了不同工种员工的安全帽、安全带、等特种劳动防护用品的发放标准，建立了《劳动防护用品采购计划》、《劳动防护用品采购台帐》、《劳动防护用品发放台帐》。

关注细节细处彰显温情

关心农民工生活，关键是要以人为本，从细处着眼。由于今年是有史以来最冷的“寒冬”，气温时常下降至 -15℃ 以下。本工程正处于基础钢筋绑扎、模板支设、混凝土浇筑，紧张的施工阶段参建工人施工很辛苦。分公司工会、项目部及劳务队一起为所有参建人员购买了棉衣、帽子、手套等，利用午休时间发放到了参建人员本人手里。通过这次慰问活动，融洽了劳务工之间、劳务工与单位之间的和谐关系。

商道即人道，赢得人心比赚取金钱更重要。发展无止境，和谐无止境。在构建和谐企业的征途上，每一个有远见的企业都应永不懈怠。

    以人为本，落实行动，是企业最高的发展文化，最高的发展理念，最高的战略经营。把劳务队的工人，当成自己的队伍和兄弟姐妹，去关心、理解、爱护、支持、帮助，让他们有回到家里的感觉和亲情，就是企业最大的成功！

本网评论员
2013年3月20日17:15:38