通过公司下半年经济活动分析会对公司领导讲话的学习，大家一致认为，领导的讲话高屋建瓴，实实在在的对各方面的工作进行了剖析和安排，特别是温总的讲话，对分公司各项工作起到了极大的鼓舞和鞭策作用，更为下半年的工作指明了方向，为今后工作的开展提供了方向性的指导意见。就领导的讲话精神，分公司将从以下几个方面做好进一步的贯彻落实。
一、在工作中做出实效。从公司几位领导的讲话都能体现出“实干”，实干是战胜困难的法宝。我们公司曾经历了市场的严峻挑战，正是凭着领导的实干精神带领全体干部职工发扬不畏艰难、迎难而上的精神，闯过了一个又一个难关，跨越了一重又一重障碍，实现了公司持续健康快速发展。今年，在我们分公司前进的道路上既充满了发展机遇，也面临着风险挑战。面对困难，消极悲观、墨守成规没有出路，只有毫不畏惧、奋起实干才有未来。无限风光在险峰。一切办法，只有在实干当中才能找到；一切问题，只有在实干当中才能解决；一切机遇，只有在实干当中才能抓住。面对暂时的困难，我们分公司全体职工必须把心思用在实干上，把劲头放在实干上，在实干中建树信心，在实干中推动发展，确保年初目标的顺利实现。
二、查找不足，认真整改。通过经济活动分析会的召开和学习领导的讲话，我们清楚的明确了分公司自身存在的不足和差距。有差距并不是件丢人的事情，知道差距能够奋力赶上是一种可贵。今年，我们分公司也取得了一定的成绩，但是离目标还有很大的距离，职工同志们能够主动查找存在的问题和不足，这也正是分公司职工务实精神的一种体现，更是激励自己奋发向上积极进取的一项动力，我们相信能够寻找差距、正视差距最终才能缩小差距，并且能够迎头赶上和不断超越，最终才能走在队伍的前列。
三、在建立学习型分公司上下功夫。性格决定习惯，习惯决定人生。只要养成了学习的习惯，使之成为一种自觉行动，就会改变一个人的品味和素质，进而改变人的工作、事业和生活。在分公司，我们要营造浓厚的学习氛围，引导全体职工把学习当成一种生活态度、一种生活习惯、一种工作责任、一种精神追求，通过学习促进工作、通过工作推动学习。我们要进一步探索完善各种学习形式，集中培训、专题学习、个人自学以及读书会、专题电视片、参观优秀项目等多种形式结合，不断增强学习的针对性和实效性，真正提高职工的知识水平和工作能力，提高自己的内在素质和修养，在具体工作中，要勇于实践，善于总结，不断探索，力求实效，继续谱写分公司新的篇章。
四、继续不折不扣的推进分公司文化建设。在温总的讲话中，大篇幅的讲了企业文化建设，并提出了三个方面的具体要求。每一个要求都是我们必须做到，并且是力求做到尽善尽美的。提升职工的幸福指数、打造企业执行力、打造 “人文、科技、绿色”三大理念的项目文化建设。在今后的工作中，我们会坚定不移的以这三个要求为中心，打造具有分公司特色的企业文化。真正使分公司“致力于职工个体生命生活品质的最大提升；致力于企业繁荣强大的战略发展；致力于对人类社会的伟大贡献”。