《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布，共有16条，目的是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。其中规定了用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围，并在附录中详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期等禁忌从事的劳动范围。
《女职工劳动保护特别规定》是我国加强女职工劳动保护、保障女职工权益的重要法规，是适应新时期社会发展的客观需要，符合女职工劳动保护的现实要求，是多年来女职工劳动保护成功经验的集中体现。它的颁布实施体现了党和政府对女职工权益保障工作的高度重视，体现了对女职工和下一代健康的关心爱护，对于减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保障女职工的身心健康，进一步激发女职工参与经济和社会发展的积极性创造性，促进社会和谐稳定具有十分重要的意义。