本次会议事前征求了项目部及分公司机关全体管理人员对分公司领导班子、班子成员的意见及建议，进行评议，并及时反馈与解答。巩利永同志代表班子做了发言：根据公司《关于召开基层领导人员专题民主生活会的通知》文件精神，分公司党支部高度重视，结合“增强政治坚定性、保持党的纯洁性”的主题，深入开展六查六看，从联系思想和工作实际，查找和解决领导班子和领导干部在理想信念、坚持科学发展观和正确政绩观、求真务实、联系群众、廉洁自律等方面存在的问题，结合民主评议，我们清醒认识到自身存在的不足。在以后的工作中，将继续加强理论学习，提高理论水平；进一步完善各项规章制度，加强执行力；进一步解放思想，用科学发展观来指导现场各项工作；继续发扬、传承“悟”的文化；加强团结，带好班子，建好队伍。班子成员结合提出的意见和建议进行了表态发言。
公司领导对分公司的工作及本次会议表示肯定。
党委工作部部长潘姣丽在讲话中说：本次专题生活会准备充分，互相间的分析评议比较到位，应该说效果不错。十八分公司党支部成立虽设立时间不长，但党建各项工作开展的较好，比如说对待本次生活会的召开就非常认真，还邀请了分公司的全体党员和管理骨干参加会议，听取大家的意见和建议，形式非常好。不过，可能是年轻人比较拘谨的缘故，生活会氛围多少感觉有些严肃、放不开。希望以后类似会议气氛再活泼轻松一些，广开思路，畅所欲言。对于群众提出的意见要及时反馈，提前沟通。
公司副总经理越淼在总结讲话中讲到：非常高兴参加十八分公司的领导班子专题生活会。刚才大家的发言都很认真、很真诚。十八分公司的成立，是巩利永经理及其咱们这个年青的团队精诚团结、迎难而上、勇挑重任而孕育的结果，发展时间不长，发展的道路比较辛苦，但发展的趋势很好，在人员、规模、管理、效益等方面都取得了长足的发展，但还有差距。成立之初，分公司提出了“悟”文化，希望分公司领导要结合本次生活会专题，把培养人作为分公司发展的基点，把立足本职作为个人发展的基点，提高分公司软、硬实力，将分公司“悟”的文化传承下去，确定自己的日常工作标准。分公司的团队建设还不够快，特别是要制定具体措施鼓励年轻人学习上进、考取执业资格证，并积极参加公司即将举办的《2011山西省建设工程计价依据》培训，为公司今年的三大发展任务做出积极的努力。只有看清趋势，顺势而为才能事半功倍。