1 月31日 ，龙年的新年刚过，我分公司全体职工就离开温暖的家来到分公司报到，为的是参加公司组织的为期六天的集中培训。

本次培训的特点，概括起来有三个方面：一是培训内容全面、具体；二是培训方式新颖独特；三是后勤保障有力。培训内容从思想引导到具体的业务知识培训，涵盖工程技术、质量、安全、合同、成本、材料管理等各个方面，具体到每一个流程，除了分公司内部主管具体工作的负责人担 任培训 老师外，还请了公司相关部门的专家。在老师集中授课后，组织大家集体讨论、分小组讨论、分岗位讨论，对授课内容各抒己见，充分发挥大家的聪明才智，分公司相关科室通过收集大家反馈回来的意见，集思广益，对下一步的工作流程进行了适当的调整，有助于2012年工作计划顺利落实。本次培训较以往最大的不同就是：所有内部教案采用了PPT形式，文字与图片相结合，并穿插了影像资料，增强了课程的趣味性，更容易让大家理解、吸收所讲授的内容。

为了保证大家的学习质量，由党支部牵头，工会与团委配合，在行政领导的支持下，分公司为所有人员提供免费的午餐，并为外施项目人员提供了住宿，解决了大家的后顾之忧。

培训结束后，针对这次广大职工写出了培训心得，大家一致认为此次培训效果良好，对今年的工作具有重大指导意义。

    四分的做法很好！一年之计在于春，开年先把培训抓。这就是抓根本，抓实效。人才战略是企业发展的灵魂，做大做强的必由之路！

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2012年4月27日9:49:20